En "VALENCIA GRAJALES ABOGADOS" como firma de litigantes, no podemos dejar pasar por alto el continuar compartiendo con nuestros clientes, lectores y consultantes de Colombia y el mundo, nuestras experiencias sobre casos que día a día asumimos.
Si usted como empresa o como trabajador o un familiar suyo se encuentra en una situación similar a la que a continuación se expone, no dude en acudir a nosotros para su representación judicial.
Consultas en Medellín: 3112858 – 5276150
Fuera de Medellín o en el exterior: 3146544711
Si usted requiere la sentencia relacionada al tema que a continuación se expondrá, la cual tiene un costo de $10.000; la puede solicitar a través de nuestro correo valenciagrajalesabogados@hotmail.com o a nuestros teléfonos 3112858- 5276150 o al celular 3206472843
Es buena costumbre el pagar propina por el servicio, representa el agradecimiento así como la visión de buen ciudadano.
Sin embargo sí usted detecta mal ambiente a la hora de pagar esta propina, tenga en cuenta lo siguiente:
Si usted es trabajador
Recuerde q el pago de propina no reemplaza el pago del salario al cual usted tiene derecho, si esto sucede usted puede consultarnos en nuestra firma de litigantes "Valencia Grajales Abogados" para instaurar demanda laboral por pago deficitario de salario y otros conceptos derivados.
Si usted es empleador
ü Recuerde q sí usted ajusta el salario con el valor de la propina estará incurriendo en una futura indemnización moratoria por pago deficitario de salarios.
ü Recuerde que el pago de propinas no exenta del pago del salario y prestaciones sociales en favor del trabajador.
ü Recuerde que los trabajadores de bares, restaurantes, clubes, discotecas, cafeterías, panaderías y similares de atención al público, laboran amparados por un contrato de trabajo el cual se presume por la prestación personal del servicio y así no me firme contrato escrito se entiende verbal y produce iguales efectos.
Si usted es un establecimiento q recauda propinas
· Recuerde a antes de recaudar la propina debe consultar si el cliente está de acuerdo en pagarla o no.
· No debe aparecer la propina en la factura de cambio mientras no sea consentida por el cliente.
· El cliente tiene la libertad de pagar o no propina.
· El consumidor tiene derecho a que se le informe la destinación de las propinas.
· Recuerde que las propinas son única y exclusivamente de propiedad de los trabajadores con quienes se ofrece el servicio.
· El consumidor está facultado para pagar menor valor al de la propina sugerida.
Fundamento normativo
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO COLOMBIANO.ARTICULO 131. PROPINAS.
1. Las propinas que recibe el trabajador no constituye salario.
2. No puede pactarse como retribución del servicio prestado por el trabajador lo que éste reciba por propinas.
Para conocer más de nosotros, digita en Google: "Valencia Grajales Abogados"
Alexander Valencia Grajales
(Abogado Especialista Derecho Procesal y comercial)
Director Área Civil, Laboral y Comercial - "Valencia Grajales Abogados"
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(Abogado Especialista Responsabilidad y Conciliador)
Director Area Responsabilidad, Seguros, Administrativo, Conciliacion - "Valencia Grajales Abogados"
Jose Fernando Valencia Grajales
(Abogado, Politólogo, Especialista Derechos humanos)
Director Area Penal, Seguridad social - "Valencia Grajales Abogados"
Diego Valencia Grajales
(Abogado Especialista Derecho Administrativo)
Director Asuntos con el Estado
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“ABOGADOS EXITOSOS” a través de su firma de abogados “VALENCIA GRAJALES ABOGADOS” presta los siguientes servicios:
Embargos, Derechos de Autor - Marcas - patentes - Competencia desleal, Exequatur (validación sentencias extranjeras)Insolvencias, Responsabilidad civil y del estado, Responsabilidad contractual y laboral - Seguros - Indemnizaciones, Comercial y Sociedades, Arrendamientos, Derecho de Familia - Uniones de hecho - divorcios - sucesiones, Cobros, Venta de minutas de contratos y demandas de casación. Conciliaciones, Asumimos sustituciones en audiencias judiciales - principalmente para quienes se encuentran fuera de Medellín.
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