No dude en consultar con nuestros litigantes, en aquellos casos que lo necesite, en:
“VALENCIA GRAJALES ABOGADOS. S.A.S.”
Contacto: valenciagrajalesabogados@hotmail.com
www.valenciagrajalesabogados.com
Si usted requiere las sentencias para fundamentación jurídica, relacionadas al tema que se expondrá a continuación; las cuales tienen un costo de $20.000, podrá solicitarlas a través de nuestro correo valenciagrajalesabogados@hotmail.com a nuestros teléfonos 3112858- 5276150 o al celular 3206472843
Si usted es empresa
Recuerde que los trabajadores que contraen alguna discapacidad adquirida durante el tiempo de la relación laboral, gozan de la protección legal y constitucional de la figura de la ESTABILIDAD REFORZADA, esta consiste en garantizar que el trabajador no podrá perder su empleo o no podrá ser despedido sino bajo la autorización del ministerio de la protección social y con previa valoración de la ARP que determine su plena recuperación.
Lo anterior se traduce, en que si el trabajador que adquirió una discapacidad durante su relación laboral es despedido, no basta con pagar la indemnización ordinaria establecida en el código sustantivo del trabajo, adicional a esto deben cancelarse 180 días por razón de la discapacidad cuando no media previa autorización del ministerio de la protección social.
Si usted es trabajador
Además de lo anterior como trabajador que ha sido despedido sin justa causa y ha contraído una discapacidad, recuerde que si a pesar de ser indemnizado usted se ve afectado en su mínimo vital o el de su familia, puede acudir a una acción de tutela para obtener el reintegro y la reubicación laboral en condiciones acordes a su discapacidad.
Pero no solo cuenta con la acción de tutela, si esta no prosperara, usted cuenta con la acción ordinaria de reintegro y el pago de la indemnización adicional por razón de la discapacidad.
Nota. Un tipo de acción de tutela en este sentido requiere de abogado que por lo menos lo asesore, pues se deben cumplir con requisitos procesales y sustanciales complejos para un ciudadano común.
La enseñanza jurídica
Las empresas incurren a menudo en el error de despedir los trabajadores que adquirieron alguna discapacidad durante la relación laboral convencidos de que si le pagan la indemnización ordinaria establecida en el código sustantivo del trabajo han cumplido con el ordenamiento laboral. Pero nada más alejado de la realidad, pues para proceder al despido de un trabajador en dicha condición, debe mediar previa autorización del Ministerio de Trabajo. Sin este permiso el empleador deberá cancelar adicionalmente una indemnización equivalente a 180 días de trabajo y además estará corriendo el riesgo de que mediante acción de tutela o mediante acción ordinaria el trabajador sea reintegrado a la empresa por orden judicial.
En VALENCIA GRAJALES ABOGADOS como firma de litigantes, no podemos dejar pasar por alto el continuar compartiendo con nuestros clientes, lectores y consultantes de Colombia y el mundo, nuestras experiencias sobre casos que día a día asumimos.
Si usted como empresa o como trabajador o un familiar suyo se encuentra en una situación similar a la que a continuación se expone, no dude en acudir a nosotros para su representación judicial.
Consultas en Medellín: 3112858 – 5276150
En VALENCIA GRAJALES ABOGADOS como firma de litigantes, no podemos dejar pasar por alto el continuar compartiendo con nuestros clientes, lectores y consultantes de Colombia y el mundo, nuestras experiencias sobre casos que día a día asumimos.
Publicación elaborada por los abogados litigantes:
Alexander Valencia Grajales
(Abogado Especialista Derecho Procesal y comercial)
Director Área Civil, Laboral y Comercial - "Valencia Grajales Abogados"
Juan Pablo Valencia Grajales
(Abogado Especialista Responsabilidad y Conciliador)
Director Area Responsabilidad, Seguros, Administrativo, Conciliacion - "Valencia Grajales Abogados"
Jose Fernando Valencia Grajales
(Abogado, Politólogo, Especialista Derechos humanos)
Director Area Penal, Seguridad social - "Valencia Grajales Abogados"
Diego Valencia Grajales
(Abogado Especialista Contratación)
NUESTRAS ESTADÍSTICAS
NUESTROS SERVICIOS:
“ABOGADOS EXITOSOS” a través de su firma de abogados “VALENCIA GRAJALES ABOGADOS” presta los siguientes servicios:
Embargos, Derechos de Autor - Marcas - patentes - Competencia desleal, Exequatur (validación sentencias extranjeras)Insolvencias, Responsabilidad civil y del estado, Responsabilidad contractual y laboral - Seguros - Indemnizaciones, Comercial y Sociedades, Arrendamientos, Derecho de Familia - Uniones de hecho - divorcios - sucesiones, Cobros, Venta de minutas de contratos y demandas de casación. Conciliaciones.
LITIGAMOS EN COLOMBIA EN LOS SIGUIENTES LUGARES:
- Medellín - Colombia (Sede Principal)
- Bogotá - Colombia
- Cartagena - Colombia
- Cucuta - Colombia
- Otros.
CONSULTAS A LOS TELEFONOS: 3112858 – 5276150
Medellín - Colombia
Síguenos a través de las redes de nuestra comunidad "Abogados Exitosos"
Facebook: Valencia Grajales Abogados
www.valenciagrajalesabogados.com
ASUNTOS EN “ESTADOS UNIDOS”:
Para asuntos en Estados Unidos consulta nuestra filial en New York - Estados Unidos:
95-25 Jamaica Ave. Wodhaven, New York, 11421 tel: (718) 805-1600
NUESTRAS ESTADÍSTICAS
