PRUEBA
DEL CONTRATO
La prueba de existencia y condiciones del
contrato de trabajo puede acreditarse por cualquier medio probatorio ordinario,
postulado que es congruente con el tipo de contrato de trabajo verbal donde no
existe un medio escrito que consagre las cláusulas propias del contrato
escrito.
Las formas más usuales de probar la
existencia de un contrato de trabajo son documentales o testimoniales; las
primeras mediante carné, recibos de pago de salario, certificaciones laborales,
historia laboral expedido por los fondos de pensión etc.; las segundas mediante
la versión de amigos, compañeros de trabajo etc.
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