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EL REQUISITO DE LA CONCILIACION PREJUDICIAL NO PUEDE SER EXIGIDO CUANDO LOS TRABAJADORES TENGAN ACREENCIAS LABORALES SUSCEPTIBLES DE SER RECLAMADAS POR LA VÍA EJECUTIVA
La corte determinó que el establecimiento de la conciliación prejudicial como requisito de procedibilidad de los procesos ejecutivos contra los municipios no vulnera el acceso a la justicia ni la igualdad, salvo en el caso del cobro ejecutivo de acreencias laborales a favor de trabajadores.
La Corte Constitucional declaro la exequibilidad condicionada de los apartes acusados del articulo 47 de la ley 1551 de 2012, bajo el entendido de que el requisito de la conciliacion prejudicial no puede ser exigido cuando los trabajadores tengan acreencias laborales a su favor susceptibles de ser reclamadas a los municipios mediante un proceso ejecutivo.
FUENTE: Corte Constitucional, Sentencia C-533 de 2013
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