MODELOS DE DEMANDAS RELACIONADAS
MODELO DE PODER Y DEMANDA LABORAL PARA LA OBTENCIÓN DE PENSIÓN SANCIÓN A CARGO DEL EMPLEADOR
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MODELO DE PODER Y DEMANDA LABORAL PARA LA NIVELACIÓN SALARIAL DE UN TRABAJADOR
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MODELO DE DEMANDA DE RESPONSABILIDAD LABORAL POR CULPA PATRONAL
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EL EMPLEADOR AL DESPEDIR AL TRABAJADOR ASUME LA CARGA DE DEMOSTRAR QUE DESPIDIÓ CON JUSTA CAUSA
La jurisprudencia es reiterada en sostener que corresponde al empleador acreditar la justicia del despido, mientras al trabajador le basta demostrar que fue despedido, sin que deba diferenciarse si la pretensión va dirigida al reconocimiento de la indemnización o a la pensión sanción, dado que los presupuestos fácticos de una y otra son los mismos. Que del artículo 64 del C. S. del T. se infiere inequívocamente que es al empleador a quien se le atribuye la carga probatoria, pues es lógico que quien le impute a otro la comisión de una falta, tenga la carga de demostrar los hechos en los que funda su afirmación.
FUENTE: CORTE SUPREMA DE JUSTICIA, SALA DE CASACIÓN LABORAL, Magistrada Ponente: ISAURA VARGAS DIAZ, Radicación No. 29213, Acta No. 67, catorce (14) de agosto de dos mil siete (2007).
ASESORÍA Y CONCEPTOS JURÍDICOS
$50.000
(Para quienes como persona natural, abogado o empresa requiere un concepto jurídico fundamentado con normatividad y jurisprudencia aplicable. Ideal para aquellos que tienen dudas jurídicas a la hora de tomar decisiones o entablar acciones jurídicas o elegir algún tipo de contratación. (Familia, laboral, civil, comercial, administrativo).
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ASUNTOS EN “ESTADOS UNIDOS”:
Para asuntos en Estados Unidos consulta nuestra filial en New York - Estados Unidos:
95-25 Jamaica Ave. Wodhaven, New York, 11421 tel: (718) 805-1600
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