MODELO DE DEMANDA Y PODER LABORAL PARA EL COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIONES
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MODELO DE DEMANDA DE CASACIÓN LABORAL
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MODELO DE PODER Y DEMANDA LABORAL PARA LA OBTENCIÓN DE PENSIÓN SANCIÓN A CARGO DEL EMPLEADOR
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EL CONTRATO DE TRABAJO DEBE CONSERVARSE POR EL EMPLEADOR AL MENOS DIEZ AÑOS
Los contratos y papeles de los trabajadores deberán ser conservados cuando menos por diez años, contados desde el cierre de aquéllos o la fecha del último asiento, documento o comprobante. Transcurrido este lapso, podrán ser destruidos por el comerciante, siempre que por cualquier medio técnico adecuado garantice su reproducción exacta. Además, ante la cámara de comercio donde fueron registrados los libros se verificará la exactitud de la reproducción de la copia, y el secretario de la misma firmará acta en la que anotará los libros y papeles que se destruyeron y el procedimiento utilizado para su reproducción.
Cuando se expida copia de un documento conservado como se prevé en este artículo, se hará constar el cumplimiento de las formalidades anteriores.
Los libros y papeles deberán ser conservados cuando menos por diez años, contados desde el cierre de aquéllos o la fecha del último asiento, documento o comprobante. Transcurrido este lapso, podrán ser destruidos por el comerciante, siempre que por cualquier medio técnico adecuado garantice su reproducción exacta. Además, ante la cámara de comercio donde fueron registrados los libros se verificará la exactitud de la reproducción de la copia, y el secretario de la misma firmará acta en la que anotará los libros y papeles que se destruyeron y el procedimiento utilizado para su reproducción.
Fuente normativa: Artículo 264 del Código Sustantivo del trabajo en concordancia con el artículo 60 del Código de Comercio.
Fuente jurisprudencial: Corte Suprema de Justicia, Sentencia 32427 de 2008
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Para quienes como persona natural, abogado o empresa requiere un concepto jurídico fundamentado con normatividad y jurisprudencia aplicable. Ideal para aquellos que tienen dudas jurídicas a la hora de tomar decisiones o entablar acciones jurídicas o elegir algún tipo de contratación. (Familia, laboral, civil, comercial, administrativo).
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Para asuntos en Estados Unidos consulta nuestra filial en New York - Estados Unidos:
95-25 Jamaica Ave. Wodhaven, New York, 11421 tel: (718) 805-1600
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