En un vistazo rápido: La Ley 2466 de 2025 ya está en vigor y marca una ruta de tres velocidades: artículos de aplicación inmediata, otros que arrancan en 2026 y un grupo que depende de reglamentación posterior. El punto más sensible para el comercio (y el motivo de la entrevista a María José Bernal en El Colombiano) son los recargos dominicales/festivos y el nuevo horario nocturno, cuyos costos ya se sienten: la tarifa dominical subió del 75 % al 80 % este año, la nocturna sigue desde las 9 p. m., pero pasará a las 7 p. m. en enero de 2026. Fenalco calcula sobrecostos de 12 %-30 % en sectores intensivos en turnos extendidos. A continuación encontrarás un resumen accionable, tablas, gráficas y pistas para adaptar tu negocio.
1. Fotografía jurídica al 2025
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Categoría de vigencia |
Artículos destacados |
Cuándo aplican |
Referencia |
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Inmediata |
Garantías de estabilidad, protección de mujeres gestantes,
fortalecimiento de inspección laboral |
6 jun 2025 (publicación en Diario Oficial) |
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Escalonada |
Recargo dominical al 100 %:80 % (jul-2025) → 90 %
(jul-2026) → 100 % (jul-2027) |
Ver gráfico 1 |
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Diferida |
Jornada nocturna inicia 7 p. m. |
1 ene 2026 |
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Reglamentación pendiente |
Teletrabajo transnacional, plataformas digitales, registro
electrónico de contratos |
Depende de decretos MinTrabajo-MinTIC (plazo máximo: 18
meses) |
2. Qué dice el artículo de El Colombiano
«Por reforma, algunos sectores de Medellín apagarán más
temprano» – María José Bernal, directora ejecutiva Fenalco Antioquia (El
Colombiano)
La vocera advierte que restaurantes, bares y tiendas 24 h ya
están reajustando horarios porque el recargo dominical de 80 % “se come” el
margen, y la mudanza a 7 p. m. en 2026 duplicará el costo nocturno sin asegurar
mayores ventas.
Encuesta Fenalco: 85 % de comercios prevé
reducir turnos o personal; 30 % calcula sobrecostos > 12 %. (Fenalco, www.vanguardia.com)
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3. Impacto numérico (gráficas arriba)
- Escalonamiento
del recargo dominical/festivo
75 % → 80 % → 90 % → 100 %. - Cambio
de hora nocturna
De 9 p. m. a 7 p. m.
Ambos saltos representan el 70 % del sobrecosto total
proyectado por ANDI y Fenalco. (Andi, Diario
La República)
4. Estrategia empresarial en tres pasos
Paso 1. Modela tu propio “stress test”
- Matriz
de turnos: calcula horas hombre 6 p. m.–9 p. m. y fines de semana.
- Simula
precios vs. elasticidad: ¿cuánto tolera tu cliente? Usa series
históricas de ventas y ajusta rangos ±10 % para identificar el punto de
quiebre.
Paso 2. Redefine la propuesta de valor nocturna
- Early-bird/after-work
promos: incentivar consumo antes de 7 p. m.
- Modalidad
“dark kitchen”: traslada parte de la operación a domicilios con
logística tercerizada después de 7 p. m.
Paso 3. Acción gremial y compliance
- Participa
en reglamentación (teletrabajo, plataformas). Fenalco y ANDI
compilarán comentarios en septiembre.
- Capacita
líderes de RR. HH. en el nuevo régimen: inspección laboral
intensificará visitas de seguimiento 2026-2027. (Noticias
RCN, El
País)
5. Checklist exprés
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¿Lo tienes listo? |
Acción |
Fecha límite |
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☐ |
Auditoría de turnos y costos dominicales 2025-2027 |
31 jul 2025 |
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☐ |
Plan de reducción/protección de margen (precio,
eficiencia, digitalización) |
30 sep 2025 |
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☐ |
Revisión de contratos colectivos y pactos extra-legales |
30 nov 2025 |
|
☐ |
Formación de supervisores en nuevas causales de
estabilidad reforzada |
31 dic 2025 |
6. Conclusión
La reforma ya no es una hipótesis; es ley y
avanza por fases. El reto no es sólo financiero: se trata de rediseñar turnos,
digitalizar ventas y participar activamente en la reglamentación. Tal como
concluye María José Bernal, los empresarios necesitan una narrativa respaldada
en datos: mide, ajusta y alza la voz.
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