Tiene derecho a indemnización la trabajadora
despedida en embarazo sin autorización del ministerio?
Sí. Las trabajadoras en embarazo
o lactancia (3 meses), que sean despedidas sin autorización previa del
ministerio de trabajo, tendrán derecho al pago adicional de una indemnización
igual a sesenta (60) días de trabajo, fuera de las indemnizaciones y
prestaciones a que hubiere lugar de acuerdo con su contrato de trabajo. (Art.
239 nral 3º CST).
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