domingo, 9 de febrero de 2020

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA SL5512-2019 | a trabajo igual, salario igual"| el trabajador debe demostrar el puesto desempeñado y la existencia de otro trabajador que desempeña o desempeñó el mismo cargo con similares funciones y eficiencia


CORTE SUPREMA DE JUSTICIA 
SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL N.º 4
ID: 685406
NÚMERO DE PROCESO: 63719
NÚMERO DE PROVIDENCIA: SL5512-2019
CLASE DE ACTUACIÓN: RECURSO DE CASACIÓN
TIPO DE PROVIDENCIA: SENTENCIA
FECHA: 10/12/2019
PONENTE: GIOVANNI FRANCISCO RODRÍGUEZ JIMÉNEZ
TEMA: LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO, CONTRATO REALIDAD > DURACIÓN DEL CONTRATO, EXTREMOS TEMPORALES > ANÁLISIS DE PRUEBAS - Se encuentran acreditados los extremos temporales de la relación laboral del trabajador y la Caja de Compensación Familiar Confenalco

LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > PRESTACIONES SOCIALES > LIQUIDACIÓN - Se procede a liquidar el auxilio de cesantías, los intereses sobre las cesantías y la prima de servicios

LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > INDEMNIZACIONES > INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE SALARIOS Y PRESTACIONES > LIQUIDACIÓN

LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > INDEMNIZACIONES > INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR FALTA DE DEPÓSITO DEL AUXILIO DE CESANTÍA > LIQUIDACIÓN

LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES > CONTRATO DE TRABAJO, CONTRATO REALIDAD > DEVOLUCIÓN DE RETENCIÓN EN LA FUENTE - La devolución de la retención en la fuente no es procedente, debe reclamarse ante la DIAN

PROCEDIMIENTO LABORAL > PRINCIPIOS > PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA > APLICACIÓN - En la terminación del contrato por despido indirecto, le corresponde al trabajador demostrar que la decisión de renunciar obedeció a justas causas o motivos imputables al empleador

PROCEDIMIENTO LABORAL > PRINCIPIOS > PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA > APLICACIÓN - En la nivelación salarial por aplicación del principio "a trabajo igualsalario igual", el trabajador debe demostrar el puesto desempeñado y la existencia de otro trabajador que desempeña o desempeñó el mismo cargo con similares funciones y eficiencia

FUENTE FORMAL: Código de Procedimiento Civil art. 177 / Código General del Proceso art. 166 / Ley 52 de 1975 / Código Sustantivo del Trabajo art. 65, 249 y 306 / Ley 50 de 1990 art. 99

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