RECOMENDACIONES
Si has sido demandado por un trabajador, ten en cuenta las siguientes recomendaciones:
Notificación
Una vez te notificas en el juzgado comienzan a correr los términos para contestar la demandaNotificación por poder
Recuerda que si no has ido a notificarte al despacho judicial, puedes hacerlo mediante poder conferido al abogado.Término
El término para contestar la demanda laboral es de diez (10) díasPruebas
Documentales
Recuerda que se trata de un asunto probatorio, por lo cual debes recaudar el mayor número de pruebas documentales que tengas en tu poder, para analizarlas con el abogado.Testimoniales
Recuerda reunir el mayor número de testigos a quienes les conste directamente los hechos que se discuten en la demanda. Los testigos de oídas no son aptos.No contestar la demanda
Recuerda que si no contestas la demanda, tendrás consecuencias como el que habrá un indicio grave en tu contra y además no podrás presentar las pruebas de tu defensa.Trámite
El proceso laboral una vez se contesta la demanda, se desarrolla mediante audiencias. Deberás estar atento al llamado del abogado para cuando se requiera tu asistencia a audiencia de conciliación o declaración de parte.Necesitas abogado para contestar una demanda laboral?
Llevamos casos en Bogotá, Medellín, Andes, Jardín, Venecia, Fredonia, Titiribí, Caldas, La Estrella, Sabaneta, Itagüí, Envigado, Bello, Copacabana, Girardota, Barbosa, Rionegro, El Retiro, La Ceja, Guarne, Marinilla, San Pedro de Los Milagros, San Jerónimo, Santa Fe de Antioquia.